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你追求的安稳,正在毁掉你的人生!

2019-03-21 13:26
来源:实力IT教育
[导读]最近,跟朋友聊天的时候总是能谈到工作,“最近我们公司的小李被裁员了,她可是名牌大学毕业的啊,说被开就被开了...我这除了业务能力强一点,没啥太多优势了,你说下一个会不会是我啊”。
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最近,跟朋友聊天的时候总是能谈到工作,“最近我们公司的小李被裁员了,她可是名牌大学毕业的啊,说被开就被开了...我这除了业务能力强一点,没啥太多优势了,你说下一个会不会是我啊”。
 
是啊!在这个没有核心技能,谁都可以代替你的时代,我们到底该何去何从。
 
 
 
1
 
 
一年前,一个远房亲戚突然加上了我的微信,寒暄了一大圈,最后隐晦的指出,希望我给她女儿介绍一份好工作。碍于长辈面子,我不太好意思推辞。
 
她女儿刚好也在长沙,我便约她一起出来吃了个饭,顺便聊聊她工作的事情,18岁的年纪,正是一个女孩子的美好年华。
 
我说:“你学的是英语专业吧,不如好好干这一行。”
 
她摇头:“我一个大专生而已,只考了等级证,没有经验,找不到工资高的活儿。”
 
我又想了一下:“  那你有什么特长吗?或者自己特别喜欢做的事?”
 
她还是摇头:“我就是个完完全全的普通人啊。没有特长,也没有什么特别喜欢的事……”
 
 
话聊到这里,我意识到我怕是无法完成长辈的心愿了。因为我手头上的好工作机会,都是需要有一项甚至多项专业能力支撑才能胜任的。
 
在这个连大学生都泛滥的时代,没有一项过硬的专业技能,就没有核心竞争力,难以在职场上生存。果然,后来她自己找到了一份普通的行政工作,还不到半年,:就因为公司上半年业绩不好要裁员,被劝退了......
 
没有核心竞争力,表面上你有了一份看似安定的工作,实则你每天都在失业悬崖的边缘上游走,经不起任何冲击,不管是公司内部人士变动,还是外部经济环境的影响,你注定都是最早那批被公司牺牲的员工。
 
2
 
《爱丽丝漫游奇境》里红桃皇后说过一句让人很费解的话:在我们这个地方,你必须不停地奔跑,才能留在原地。之前,我以为这是童话;工作几年后,才意识到这是现实,这才是我们这个时代的真实写照”
 
慧慧是一个小公司的文员,福利还算不错,满足她安逸的生活状态,虽然工资不是特别理想,但很少加班,朋友在就聚在一起谈天说地,朋友不在就躺在床上刷剧看八卦,从赵丽颖生大胖小子到章子怡的花式秀恩爱都如数家珍。
 
公司和她岗位比较类似的还有一个职位员,销售助理,叫小玲。对于小玲,我有点印象:去年10月的时候,小玲跟我提过想考会计从业资格证,又担心自己时间不够,会耽误了现在的工作,来问问我的意见。

我说:“当然要考,努力的女孩,运气不会太差!主要是会计这门技术,能树立你的职场核心竞争力,即使你离开了现在的公司,你也完全不必担心找不到工作。”
 
今年年初,公司塞进来一个老总的亲戚,于是要裁掉一个人,在她们两里面选一个。领导也是比较纠结,结果正好财务部需要一个会计助理,小玲小声说:自己是初级会计师   ……
 
就这样慧慧悲剧了。平时的悠闲铸就今后的苦难。即使今天我们正处于科学文化高度发达的文明社会,可在职场的竞争上,“野蛮的”丛林法则才是它本质。
 
弱小的注定被淘汰,什么是弱小的,谁没有核心竞争力,谁就是弱小的,谁就最有可能成为下一个被淘汰者。
 
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3
 
核心竞争力,百度上是这么解释的,即企业或个人相较于竞争对手而言,所具备的竞争优势与核心能力差异。对于一个大学生,谁是你最直接的职场竞争对手?答案很明显,就是你自己身边的同学。
 
四年时间的大学学习,你们处于同一个教学体系,同一位老师教学,用的同一本教材,做着同样的练习,最终还要给出同样的标准答案。绝大多数大学生就像是罐头厂里生产流水线上出品的制式罐头,和其他罐头比起来没有差异化。
 
换句话说,继续在这样的学习环境下成长,大多数大学生都缺少核心竞争力。那如何能够提升自己的核心竞争力呢?
 
方法有两种:一种是坚持去做别人不愿做的事情;一种是把人人都能做的事情做到卓越。爱因斯坦说他常常觉得很奇怪,很多人每天都用相同的方式,重复的做着相同的事,却总是期待会有不同的结果。
 
所以,你希望能培养出自己的核心竞争力就得去做点平时别人不会去做的事。比如,把周末拿出来学习,去学习平时大学课堂里听不到的内容,并且持之以恒。把一件事情做到卓越,光靠努力是远远不够的,这往往需要大量的时间积淀,还需要资源与精力的高度聚焦才有希望。
 
 
 
长沙北大青鸟实力校区就是这样一个长时间高度聚焦于IT职业教育领域的卓越教育机构。
 
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实力校区为广大积极上进的学子给出了他们答案。
 
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有些人多想了一点多走了一步,往往就发现了自己的与众不同,并靠着这点与众不同走出了崭新的一条路。抓住机遇,让自己无可替代!

 

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